RLS

Il compito principale del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è quello di monitorare la gestione della sicurezza affinché siano rispettate le norme stabilite dal Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81). Il RLS è dunque il punto di riferimento dei lavoratori sugli aspetti che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro.

L’incarico come RLS dura 3 anni, durante i quali esercita una serie di funzioni attraverso quattro azioni fondamentali:

• Azione conoscitiva (informazione e formazione);
• Azione consultiva (consultazione preventiva);
• Azione partecipativa (partecipazione alle riunioni e alle varie fasi di prevenzione);
• Azione attiva (propone, richiede, segnala, ricorre, ecc.).

Il RLS è l’unico, tra tutti i soggetti protagonisti della salute e sicurezza, che può interagire con tutti gli altri lavoratori e per loro conto:

• sorveglia la qualità dell’ambiente di lavoro (igiene);
• partecipa alla prevenzione dei rischi lavorativi (dall’individuazione del rischio fino alla progettazione e applicazione delle misure di sicurezza);
• agisce da punto di riferimento tra datore di lavoro, lavoratori, sindacato ed istituzioni.

Per raggiungere questi obiettivi, il RLS:

• controlla le condizioni di rischio nella scuola, monitorando eventuali cambiamenti;
• promuove le attività della sicurezza;
• formula proposte e iniziative inerenti all’attività di prevenzione, nonché ricorsi alle autorità competenti;
• partecipa alle verifiche delle autorità competenti;
• avverte il Dirigente Scolastico dei rischi individuati nello svolgimento del suo ruolo.

Una volta nominato, le specifiche attribuzioni del RLS a scuola sono:

• libero accesso a qualsiasi luogo della scuola;
• essere preventivamente (ed obbligatoriamente) consultato dal dirigente scolastico per la valutazione dei rischi e la designazione di tutti gli addetti alla sicurezza e all’emergenza, nonché alla applicazione delle misure di prevenzione e protezione;
• ricevere un’adeguata formazione alla sicurezza;
• avere accesso a tutti i documenti legati alla gestione della sicurezza scolastica;
• promuovere le misure di sicurezza e farsi portavoce delle istanze avanzate dagli altri lavoratori in merito ai problemi connessi alla salute e alla sicurezza sul lavoro;
• interagire con gli altri addetti alla sicurezza scolastica e con le autorità e gli enti competenti;
• partecipare alle riunioni periodiche di prevenzione e protezione, ai sensi dell’art. 35 del D.Lgs. 81/08.

Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81)